最新日韩高清无码中文专区_国产自产21区激情综合一区_黄网在线观看免费_免费午夜国产视频-2023精品国产福利视频在线_婷婷综合久久狠狠色99

 
 

科技創(chuàng)新

研發(fā)一代、儲(chǔ)備一代、推廣一代

人力資源

一流的人才成就一流企業(yè),我們需要高素質(zhì)的一流人才

客戶服務(wù)

做到客戶滿意、員工滿意、社會(huì)滿意

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 新聞中心 > 集團(tuán)新聞 集團(tuán)新聞

集團(tuán)公司舉行985、211高校畢業(yè)生座談會(huì)

文章來(lái)源:信息中心 瀏覽次數(shù):7772 時(shí)間:2014/12/5 15:11:47

123日,集團(tuán)公司總經(jīng)理郝常明及公司班子組成員與“985”、“211”院校畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行了座談,了解員工在工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍;暢談員工在公司工作的切身感受和發(fā)展規(guī)劃,為公司后續(xù)政策制定、人員管理等方面提供依據(jù);了解公司經(jīng)營(yíng)情況和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和方向,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

會(huì)議首先由畢業(yè)生進(jìn)行自我介紹,暢談自己的切身感受和對(duì)公司的發(fā)展提出自己的意見(jiàn)與建議。大家提出的意見(jiàn)、主要集中在員工流動(dòng)性較大、信息溝通部分存在不暢的現(xiàn)象、文體娛樂(lè)活動(dòng)較少。同時(shí)建議公司增設(shè)閱覽室,以便增強(qiáng)員工專業(yè)技能和充實(shí)員工的業(yè)余時(shí)間,建議公司宿舍增設(shè)集體廚房,方便員工的生活,建議公司制定完整的人才培養(yǎng)、利用和晉升機(jī)制計(jì)劃,提前進(jìn)行高校畢業(yè)生的招聘工作等方面。

集團(tuán)公司總經(jīng)理班子成員針對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)并對(duì)員工在公司的健康發(fā)展提出殷切希望。

供熱中心副總經(jīng)理、行政辦公室主任張偉表示,大家應(yīng)主動(dòng)的學(xué)習(xí)充實(shí)自己,如何把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性;在工作中多問(wèn)多學(xué),不恥下問(wèn),虛心學(xué)習(xí);如何在工作中認(rèn)真的工作和創(chuàng)新,改進(jìn)工作方式,通過(guò)自己的努力為企業(yè)更好地服務(wù);朱翠云副總經(jīng)理表示將盡快解決員工的在生活的不便,希望大家齊心協(xié)力更好地為公司服務(wù);劉洪新副總經(jīng)理與大家分享了心態(tài)的重要性,希望畢業(yè)生們立足崗位踏實(shí)工作,注重心態(tài)變化。公司現(xiàn)在呈現(xiàn)出穩(wěn)定、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢(shì),在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)生存是對(duì)員工最大的負(fù)責(zé);培訓(xùn)應(yīng)立足內(nèi)部員工能力的提升,充分發(fā)揮員工的積極性和學(xué)習(xí)的主動(dòng)能力,鍛煉員工的學(xué)習(xí)能力和控場(chǎng)能力。

    郝常明總經(jīng)理作了總結(jié)發(fā)言。郝常明總經(jīng)理首先代表公司管理層對(duì)高校畢業(yè)生工作上要求的多,生活上關(guān)心的少表示歉意。郝總系統(tǒng)分析和介紹了公司三個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)品的基本情況和優(yōu)勢(shì),闡述公司未來(lái)發(fā)展前景,給予員工以信心。郝總表示,集團(tuán)公司將會(huì)進(jìn)一步提高員工的待遇,提高員工歸屬感與認(rèn)同感。公司已經(jīng)為大家提供了做事的機(jī)會(huì),增加收入的機(jī)會(huì)公司也正在通過(guò)崗位補(bǔ)貼、缺員補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等各種形式在逐步完善,在公司力所能及的情況下通過(guò)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升逐步為大家提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在存在隔閡主要是因?yàn)橹贫裙芾砉ぷ鳑](méi)有做到位和溝通交流少?zèng)]有達(dá)成共識(shí),通過(guò)生活上、待遇上逐步提高員工的安全感、歸屬感。公司管理層會(huì)從精神上和物質(zhì)上對(duì)大家做出的貢獻(xiàn)給予及時(shí)的認(rèn)可,提高大家的成就感。郝常明總經(jīng)理代表集團(tuán)公司對(duì)畢業(yè)生們提出了殷切期望,希望各位同事在工作崗位上運(yùn)用好自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí),提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,樹(shù)立吃苦耐勞的精神和深入踏實(shí)的工作作風(fēng),培養(yǎng)良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,提高敬業(yè)精神和企業(yè)忠誠(chéng)度,為公司更加美好的明天貢獻(xiàn)力量。